La Corte Ue rinvia al giudice di merito la valutazione della proporzionalità.
A fronte di un’istanza telematica regolarmente presentata all’INPS, il datore non può negare i permessi, ma può richiederne una programmazione.
L’attuale regime di esclusione si applicherà ancora per un anno in attesa della razionalizzazione della disciplina dell’imposta per gli ETS.
Ad avviso dell’Agenzia delle Entrate, si tratta di redditi derivanti dall’assunzione di obblighi di fare, non fare o permettere.
La parte in senso formale soccombente può impugnare il decreto.
Le parti possono stabilire uno “scoperto” che resta a carico dell’assicurato.
Assonime ha analizzato l’agevolazione per l’assunzione di personale a tempo indeterminato.
Nelle proposte di direttive del pacchetto Omnibus della Commissione europea anche significative semplificazioni dell’attuale quadro normativo.