Febbraio 2016

Il potere disciplinare del datore di lavoro

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    Le modalità di esercizio del potere disciplinare nel lavoro subordinato

    Il potere disciplinare affidato al datore di lavoro, in ragione dell’esigenza di tutela dell’organizzazione aziendale e della guida dell’impresa, è definito dal Codice Civile in stretta correlazione con gli obblighi di diligenza, obbedienza e fedeltà in capo al lavoratore subordinato, ed è oggetto di particolari regole, limitazioni e condizioni di applicazione. Analizziamone il quadro normativo e le modalità corrette di esercizio.

    Riferimenti normativi

    Codice Civile artt. 2104, 2105, 2106;
    Legge 20 maggio 1970 n. 300.

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